Procesoptimalisatie
Die Blijft Hangen
Slides bekijken is geen Lean leren. Échte vaardigheid ontstaat door te doen. Op ons simulatieplatform ervaren medewerkers wat bottlenecks aanrichten, lossen ze problemen op en zien ze direct het effect van hun keuzes. Of je nu een intern verbeterteam runt of als trainer workshops verzorgt—met LeanLeren wordt theorie praktijk.
Twee Doelgroepen, Één Platform
Of je nu je eigen team opleidt of trainingen verzorgt voor klanten—LeanLeren past zich aan
Voor Bedrijven
Verbeterteams en L&D-afdelingen
Je investeert in Lean of Six Sigma voor je organisatie. Je wilt niet alleen dat mensen een examen halen, maar dat ze het ook echt gaan toepassen. Onze simulaties zorgen voor inzichten die beklijven—en leiden tot gedragsverandering op de werkvloer.
- Schaalbaar: train 10, 50 of 500 medewerkers met dezelfde kwaliteit
- Volg voortgang en resultaten in een helder dashboard
- White, Orange, Yellow en Green Belt leertrajecten inbegrepen
Voor Trainers en Consultants
Zelfstandige trainers en adviesbureaus
Jij staat voor de groep. Onze simulaties zorgen dat er iets gebeurt om over na te praten — en laten de nabespreking aan jou. Licentie ze en draai sessies onder je eigen naam.
- Geef live groepssessies met volledige controle als facilitator
- Pas de look-and-feel aan naar jouw huisstijl
- Flexibele prijzen die meegroeien met je praktijk
Voor trainers
De simulatie maakt de ervaring. Jij maakt het leermoment.
Een slide kan niemand laten voelen hoe een wachtrij oploopt. Een uur in onze fabriek wel. Daarna stapt de software opzij — en begint jouw werk.
- 1
Je start ronde 1
Push, batches en controles. Het hoort mis te gaan: dat is de nulmeting die de groep straks zelf gaat verslaan.
- 2
Je kijkt mee terwijl het misgaat
Wachtrijen lopen op. Auto's komen terug in de verkeerde kleur. De frustratie in de zaal is je lesmateriaal — niemand hoeft er een grafiek voor te zien.
- 3
Je bespreekt het na
De groep benoemt wat in de weg zat. Jij kiest de verbeteringen, niet een algoritme. Dan draait dezelfde fabriek ronde 2, en bewegen de cijfers.
Veldtest, augustus 2026. Acht deelnemers, één ruimte, Orange Belt-cursus. Dezelfde fabriek, dezelfde mensen, één nabespreking ertussen.
En de AI? De coach helpt cursisten tussen sessies door met vragen. Lesgeven doet hij niet — dat doe jij.
Meer Dan Alleen Simulaties
Een compleet ecosysteem voor Lean Six Sigma meesterschap
Leerlijnen
Gestructureerde routes van White Belt tot Black Belt voor complete ontwikkeling.
Interactieve Quizzes
Test kennis en versterk concepten met korte assessments na elke module.
Live Simulaties
Industrie-standaard games zoals Flow Factory om veilig te oefenen.
Template Bibliotheek
Toegang tot aanpasbare templates in jouw huisstijl.
Ervaar Lean in actie
Speel gratis een volledige verzekeringsronde. Geen registratie vereist. Ontdek waarom toonaangevende organisaties ons platform gebruiken voor Lean-training.
Geen account nodig voor de demo • Volledig platform na registratie
Meer dan 12 Interactieve Simulaties
Van 5S-oefeningen tot complete DMAIC-projecten—alles om Lean echt onder de knie te krijgen
8 Verspillingen Identificatie
Leer de 8 verspillingen (DOWNTIME) herkennen. Sleep scenario's naar de juiste verspillingscategorie.
Lean Brix SIM
Bouw auto's van bouwstenen in 4 stations, van klantorder tot levering. Vraag de klantwens uit, elimineer verspillingen (TIM WOODS), bouw kwaliteit in aan de bron en creëer flow met gebalanceerd werk en pull. Meet cyclustijd, wachttijd, doorlooptijd, PCE, output en kwaliteit.
Takttijd Balancer
Balanceer productielijnen om aan de klantvraag te voldoen. Bereken takttijd, identificeer bottlenecks en optimaliseer de lijnbalans.
Black Belt Certificering Voorbereiding
Bereid je voor op je Black Belt certificering met dit uitgebreide examen. 75 willekeurige vragen uit een pool van 150.
Change Management Simulator
Leid een organisatie door een Lean Six Sigma transformatie met Kotters 8 stappen. Neem beslissingen, beheer weerstand en bouw momentum voor duurzame verandering.
Het Rode Kralen Experiment
Ervaar Dr. W. Edwards Demings klassieke demonstratie over statistische variatie. Ontdek waarom het zinloos is om werknemers te belonen of straffen voor resultaten die worden bepaald door het systeem.